Premie, podwyżki, służbowe samochody – to wszystko nie zawsze wystarcza, aby zdobyć i utrzymać przy firmie pracownika wyższego szczebla. Większość kandydatów oczekuje, że w firmie, do której startują oferowana będzie prywatna opieka medyczna. Rozwiązanie to znane jest w zachodnich firmach od wielu lat. W Polsce dopiero od niedawna stała się popularna opieka medyczna, opłacana przez pracodawcę. Jeśli jednak prowadzimy swój biznes, warto rozważyć to rozwiązanie, jako narzędzie motywowania pracowników. Prywatna opieka medyczna to wygodne rozwiązanie, które umożliwia nam korzystanie z porad lekarzy różnych dziedzin. W zależności od tego, jaki abonament wykupimy, opieka medyczna może obejmować wizyty u podstawowych lekarzy albo bardziej specjalistyczne usługi. Niektóre pakiety, jakie oferuje opieka medyczna, obejmują świadczenia z zakresu prowadzenia diagnostyki laboratoryjnej, leczenia specjalistycznego czy nawet bezpłatnej wizyty u stomatologa. Jeśli mamy swoją rodzinę, możemy zapytać się pracodawcy, czy opieka medyczna może również obejmować członków naszej familii. W większości przypadków nie będzie to możliwe bez uiszczenia comiesięcznej opłaty. Kwota ta jednak nie jest porażająca i nie do przeskoczenia. Zazwyczaj jest to kilkadziesiąt złotych miesięcznie. Warto ponieść ten koszt, aby nasi bliscy również mogli korzystać z opieki.
